Der Einfluss von Social Media auf den Stellenmarkt steigt...


«Der Einfluss von Social Media auf den Stellenmarkt steigt. Überschätzt werden jedoch die Gefahren von Facebook und Party- und Fotoplattformen wie tilllate.com. Warnungen, dass beispielsweise unvorteilhafte Aufnahmen die Karriere negativ beeinflussen könnten, sind heutzutage, wo bald die Mehrheit der HR-Verantwortlichen nach Bewerbern googelt, sicher nicht ganz unberechtigt. Aber die Fälle, in denen sich dies tatsächlich negativ auswirkte, haben eher anekdotischen Charakter. Vielmehr dürfte es in einigen Jahren verdächtig sein, über einen Bewerber gar keine Spuren im Netz zu finden.»
Zitat aus dem Kapitel 10 Schweizer Online-Jobportale auf dem Prüfstand